評論員文章

今年以來，西北礦業堅持安全生產從嚴管理主基調，持續開展安全事故警示教育、全員安全素質提升、群眾性安全宣教等系列活動，推動安全警示教育常態化。各權屬單位積極響應，多形式多途徑開展安全警示教育活動，增強干部職工安全意識，營造安全生產良好氛圍。

亭南煤業利用班前班后會、“一三五”學習等時間，組織全體干部職工集中觀看學習安全事故警示教育片。同時，他們將教育片上傳至山能e學平臺，方便干部職工利用手機進行自學，確保學習活動覆蓋全員、不漏一人。此外，他們組織全員圍繞所學內容，結合自身工作實際，開展安全生產大反思活動，要求廣大干部職工認真總結反思自己在生產過程中存在的不安全行為、不安全因素，制定整改防范措施，確保按章作業，夯實安全作業根基。

正通煤業將警示教育作為安全教育重要環節，采取安全宣講、職工現身說法、觀看警示教育片等多種方式，進一步增強職工安全意識。同時，他們要求干部職工結合自身崗位和工作，及時剖析事故原因，并對照反思自身，進一步增強安全意識，確保安全作業。此外，該公司對身邊常見頂板、運輸、機電等事故進行梳理，整理了“嚇一跳”和“無后果違章”事故案例教育手冊，組織各單位職工進行學習宣傳貫徹，將身邊案例作為教育資源，讓干部職工吸取教訓，引以為戒，為礦井安全有序發展提供保障。

(資料圖片僅供參考)

水煤公司充分利用調度會、安全辦公會、班前會等時間組織干部職工集中觀看事故警示教育片。他們發放“警示教育讀本”，召開安全剖析會、“安全大反思”討論會，并撰寫安全生產討論會總結和個人反思材料，真正做到讓警示教育成為常態，安全反思成為習慣，全力確保礦井安全穩定發展。同時，他們通過“山能e學”、每周一考等方式組織全員進行考試，做到全員參與、全員學習，知法守法遵法，明責履責盡責。

永明煤礦組織青年志愿者和女工協管員到食堂進行安全家書誦讀活動和新《安全生產法》宣講，進一步營造安全生產氛圍，增強全員安全意識，擰緊全年目標任務安全閥，確保全年圓滿收官。

雙欣礦業通過組織觀看安全警示教育片、學習安全生產責任制、開展VR實景體驗、進行安全宣誓等形式，引導職工以案為鑒、警鐘長鳴，進一步增強職工安全紅線意識。

黃陶勒蓋煤炭公司組織班子成員、副總工程師，各部室、各單位負責人，技術人員、一線職工分層次開展了安全警示專題考試。同時，他們利用VR情景模擬體驗安全防護勞保用品穿戴、工作面開采、井下安全信號的辨識和應急處置方案等內容。此外，他們組織青年志愿者和女工協管員到井口舉辦新《安全生產法》有獎搶答，進一步營造安全生產氛圍，增強全員安全意識。

邵寨煤業專門制定下發安全警示教育日活動方案，統一匯編了專項學習課件、煤礦事故典型案例，指導各黨支部扎實安全生產警示教育日活動。他們組織青年志愿者、協管員成立宣講小隊，下車間、到區隊、進班組宣貫安全生產知識。此外，他們組織各基層單位利用班前班后會時間，收看全國煤礦安全生產事故案例宣教片，進一步營造安全生產氛圍，增強全員安全意識。

五舉煤業充分利用早調度會、班會等時間，組織公司相關負責人每天觀看一部典型事故警示教育片學習，營造領導干部帶頭學的濃厚氛圍。同時，他們要求公司干部職工通過觀看安全警示教育片，舉一反三，結合事故案例進行深刻剖析，撰寫心得體會，確保引導廣大干部職工牢固樹立“生命至上，安全第一”的生產理念，從思想源頭筑牢安全生產“防火墻”。

大恒煤業制定下發“安全警示教育日”活動方案，成立活動領導小組，明確指導思想、活動主題、時間、形式和要求，開展安全生產警示教育系列活動，切實增強全員安全意識，全面消除安全生產隱患，確保年終安全形勢的穩定。同時，他們利用戶外顯示大屏、微信公眾號、宣傳橫幅、宣傳欄等宣傳陣地，向干部職工廣泛宣傳煤礦安全生產方針政策、法律法規、安全知識、職業衛生常識和應急逃生、自救互救方法，努力營造濃厚安全輿論氛圍，進一步增強職工的安全思想意識和自保、互保意識。

山西投資利用早會在事故警示教育日組織干部員工學習龍鄆煤業“10.20”及不同類型煤礦事故警示專題片。同時，他們針對轄區發生的典型事故及時組織分析，找準原因，對癥下藥，采取有針對性的防范措施。此外，他們組織開展相關知識的專業培訓，用身邊的事故教育身邊的人，增強全員事故防范意識和應急處置能力。

博選公司結合公司實際，將近5年選煤行業安全生產事故案例下發給各廠部，充分利用班前班后會、一三五安全學習日等時間進行學習，詳細解讀安全事故發生的經過。同時，他們對本廠部存在的安全問題談認識、談措施，舉一反三。截至目前，該公司開展安全座談會17場次，現場整改安全隱患49條，職工參與417人次，強力推進“以案促改”“以案促查”，為企業安全生產提供有力保障。